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比如在解決簡(jiǎn)單問題時(shí)，可以直接使用精益方法或者六西格瑪工具來解決問題。然而，在解決復(fù)雜問題時(shí)，精益生產(chǎn)需要與六西格瑪方法相結(jié)合。
精益六西格瑪吸收了精益生產(chǎn)和六西格瑪管理的優(yōu)點(diǎn)，在一定程度上避免了它們的缺點(diǎn)，但精益六西格瑪在實(shí)施過程中仍然存在一些困難。
1.認(rèn)知差異
高層管理是實(shí)現(xiàn)精益六西格瑪，也就是說實(shí)現(xiàn)精益六西格瑪，是投入和產(chǎn)出平衡的結(jié)果。但也有人可能不理解和支持精益六西格瑪，認(rèn)為精益六西格瑪，不符合公司實(shí)際情況，沒有得到高層的認(rèn)可。
2.實(shí)踐中的差異
為了體現(xiàn)理論在實(shí)踐中的價(jià)值，有必要當(dāng)場(chǎng)完善理論。但實(shí)踐中存在各種不確定因素，實(shí)施環(huán)境也不像理論研究那么純粹。因此，在復(fù)雜的現(xiàn)實(shí)環(huán)境中，很難有效實(shí)現(xiàn)理想化的研究成果，這就造成了理論與實(shí)踐的差異。
3.缺乏人才
在實(shí)施精益六西格瑪?shù)倪^程中，缺乏精通精益六西格瑪管理理論、工具和方法的專業(yè)人員，大量一線員工也缺乏專業(yè)的技術(shù)知識(shí)和解決問題的能力。
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