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很多沒有接觸過六西格瑪?shù)娜硕己芷婀郑瑸槭裁匆煤趲А⒕G帶這樣奇怪的詞來衡量六西格瑪?shù)哪芰λ侥兀亢芏嗳擞瞄_玩笑的語言問：你是黑帶嗎？被問及的人有點尷尬地回答說：這是六西格瑪?shù)暮趲А?/p>

關(guān)于黑帶有一個小故事：在摩托羅拉，總結(jié)（創(chuàng)造）六西格瑪管理法的團隊來自各個部門。這些人在企業(yè)中有自己的職位和職級，但他們神秘地在企業(yè)中實施了一項秘密工作：一種將質(zhì)量缺陷降低到原來1/1000的方法，這些人在外人眼里很神秘，很孤獨。所以好奇心總是問：這些人在干什么？碰巧研究六西格瑪?shù)娜颂貏e喜歡功夫和李小龍。他們希望自己的研究方法像李小龍的功夫一樣。他們不需要任何花哨的動作。他們一招命中問題的核心，徹底解決問題。

雖然他們非常喜歡李小龍，也有如此美好的愿望，但他們并不真正理解功夫，最讓他們困惑的是：中國功夫的水平是什么？所以表達武術(shù)已經(jīng)練習(xí)到了最高水平，有東方不敗水平，東方不敗水平嗎？顯然不是。這些人很愚蠢，跆拳道和武術(shù)的區(qū)別，他們借了跆拳道的名字來定義六西格瑪人的研究。

六西格瑪?shù)娜藛T等級是什么？

表達六西格瑪?shù)娜藛T能力水平有:黃帶/藍帶(YBYellowbelt)、綠帶(GBGreenBelt)、黑帶(BBBBlackBelt)

黑帶大師是負責(zé)組織內(nèi)六西格瑪戰(zhàn)略部署的專家。他們在組織的所有業(yè)務(wù)領(lǐng)域、供應(yīng)商和客戶中促進和支持改進活動。

六西格瑪黑帶：六西格瑪團隊領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)實施流程改進項目，提高客戶滿意度和業(yè)務(wù)生產(chǎn)力。黑帶在使用六西格瑪方法和工具方面知識淵博，技術(shù)嫻熟。

從上面對黑帶的定義中，我們可以清楚地看到，要熟練運用六西格瑪?shù)闹R和技能，還要了解自己的業(yè)務(wù)知識，最重要的是要能夠?qū)⒘鞲瘳數(shù)南嚓P(guān)知識運用到業(yè)務(wù)中。

黑帶的工資狀況如何？

更關(guān)注這個問題的，大多是準備考黑帶，想了解市場情況的人。

通過搜索黑帶關(guān)鍵詞，我們可以看到薪水一般是每月1萬到5萬元。我們周圍的黑帶大概就是這個工資水平。年收入在50萬左右的占大多數(shù)，但也有很多在1萬左右。

影響黑帶收入的還是要看你在哪個行業(yè)，也就是說和你的本質(zhì)工作有很大關(guān)系。比如你在風(fēng)口行業(yè)，你的工資可以達到一百萬。如果你想在傳統(tǒng)制造業(yè)靠黑帶拿到一百萬年薪，除非你是企業(yè)高管，否則可能性很小。

除了看行業(yè)，還要看你的工作，比如質(zhì)量工程師。如果你現(xiàn)在是質(zhì)量工程師，想要有更好的發(fā)展，肯定會有人推薦你考黑帶。因為大多數(shù)人認為，無論你做什么樣的質(zhì)量工程師，黑帶都是比較高端的，因為黑帶代表了你在質(zhì)量領(lǐng)域的專業(yè)能力。一般來說，工資高于QA在其行業(yè)的平均工資(具體高多少取決于企業(yè)對黑帶的認知程度)，但基本上很難想到出奇的高。

此外，如果你想做一份全職的6sigma工作，這實際上可能涉及到上述各個領(lǐng)域。我的建議是全面理解和專業(yè)化（你必須建立自己的核心競爭力）。說白了，黑帶是頭銜，背后的意思是你的質(zhì)量工具、方法、統(tǒng)計、項目管理、看問題、解決問題的思維和能力。所以能力實際上決定了你的薪水。

職業(yè)前景

首先是趨勢，每個行業(yè)的專業(yè)人士都供不應(yīng)求！質(zhì)量領(lǐng)域也不例外！尤其是中國制造業(yè)全面升級，國家騰飛的時候，質(zhì)量受到全民的重視。企業(yè)要想取勝，還是要看質(zhì)量，企業(yè)要想從管理中獲利。六西格瑪是個好手。中國將迎來質(zhì)量產(chǎn)業(yè)的爆發(fā)。一群有深厚經(jīng)驗的人將致力于中國質(zhì)量產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，無論是顧問還是咨詢，為國內(nèi)企業(yè)引進先進經(jīng)驗，產(chǎn)生幾位大師。

近年來，中國六西格瑪?shù)膶嵤闹圃鞓I(yè)延伸到服務(wù)業(yè)，六西格瑪對流程的關(guān)注使其在服務(wù)業(yè)具有獨特的優(yōu)勢。因此，期待從事六西格瑪?shù)呐笥巡环量纯捶?wù)業(yè)的應(yīng)用。

以下是近年來六西格瑪在中國各行業(yè)的發(fā)展以及典型的代表性企業(yè)（順序不是特別強，但可以代表）：

醫(yī)院，典型的企業(yè)是臺州醫(yī)院，我們可能更驚訝，醫(yī)院也做六西格瑪，做得很早，事實上，醫(yī)院做六西格瑪相當多。

電子通信，典型的企業(yè)是ZTE和華為，電子通信行業(yè)是世界舞臺上第一個與他人同臺經(jīng)濟的行業(yè)，所以對管理方法的追求也是世界級的。

制造企業(yè)，典型企業(yè)是美國、海信、海爾幾家家電企業(yè)，中國一汽下的各類合資企業(yè)；

攜程是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的典型企業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的高效率與六西格瑪?shù)木窦氉镣昝澜Y(jié)合；

公用事業(yè)，典型企業(yè)是香港地鐵、珠海港、碼頭、華潤燃氣等，在公用事業(yè)管理中也發(fā)揮了重要作用；

鋼鐵行業(yè)，典型企業(yè)為東北特鋼、馬鞍山鋼鐵等，六西格瑪主要用于特種鋼的冶煉過程和質(zhì)量提升；

煙草行業(yè)，典型企業(yè)是常州煙草和煙草上游企業(yè)。

金融保險，典型的企業(yè)是平安保險和工商銀行，到目前為止，六西格瑪已經(jīng)滲透到金融保險業(yè)的所有流程中；

最近很多人都在感慨:六西格瑪是不是衰落了，其實只是你身邊沒有六西格瑪人。從中國質(zhì)量協(xié)會每年申請黑帶和綠帶的人數(shù)來看，只是在增加，實施六西格瑪?shù)男袠I(yè)也在逐漸增加，從事六西格瑪?shù)娜瞬乓矔絹碓蕉唷Ｓ腥说牡胤骄陀幸磺小Ｈ绻涣私饬鞲瘳數(shù)陌l(fā)展情況，可以關(guān)注中國質(zhì)量協(xié)會每年的六西格瑪發(fā)布會和各行業(yè)的專場。

未來如何

隨著工業(yè)4.0和大數(shù)據(jù)的發(fā)展，六西格瑪也需要做出更多的改變。學(xué)習(xí)六西格瑪，應(yīng)用六西格瑪最重要的是改變?nèi)藗兊乃季S。如果你的思維不改變，學(xué)習(xí)更多的統(tǒng)計工具是沒有用的。獨立系統(tǒng)的思維能力在任何時候都非常重要。學(xué)習(xí)六西格瑪不要撿芝麻丟西瓜；

六西格瑪?shù)墓べY水平：從10萬到100萬，關(guān)鍵取決于你的行業(yè)和自己的業(yè)務(wù)能力，不取決于你是否是黑帶；

職業(yè)前景：前景依然光明，因為整個國家都處于財富積累階段，任何職業(yè)都有很好的前景，更不用說六西格瑪黑帶了；

市場需求:越來越多的行業(yè)對六西格瑪?shù)膶I(yè)人才有需求，企業(yè)的橄欖枝越來越多，等著你去抓；

關(guān)于黑帶:真的不取決于你會有多少六西格瑪工具，也不取決于你會不會統(tǒng)計...