作為這一努力的一部分，教育側(cè)重于主管和經(jīng)理，而培訓(xùn)部分是為六西格瑪黑帶設(shè)計(jì)的。


全職黑帶的深度培訓(xùn)通常是每月一周，在接下來(lái)的三周時(shí)間里，參與者將把他們所學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用到他們工作領(lǐng)域的一個(gè)項(xiàng)目中。


S4培訓(xùn)的主要目標(biāo)是解釋如何正確地將統(tǒng)計(jì)和其他工具應(yīng)用到整個(gè)改進(jìn)方法中。這種改進(jìn)的方法旨在解決組織中的戰(zhàn)略事務(wù)。這樣，更多的人將有機(jī)會(huì)在自己的業(yè)務(wù)領(lǐng)域直接應(yīng)用各種技術(shù)。需要注意的是，擁有大學(xué)或?qū)W院的學(xué)位并不意味著這個(gè)人就是一個(gè)成功的黑帶候選人。我見(jiàn)過(guò)很多沒(méi)有經(jīng)過(guò)大專或大學(xué)訓(xùn)練的受害者，在六西格瑪?shù)膶?shí)現(xiàn)上取得了巨大的成功。


事實(shí)上，培訓(xùn)是一種終身學(xué)習(xí)的承諾。在車間、會(huì)計(jì)部門(mén)、專家熱線工作室等需要“準(zhǔn)時(shí)制”的地方，培訓(xùn)是最有效的。如果培訓(xùn)材料分發(fā)不當(dāng)，可能會(huì)變成枯燥的練習(xí)，從而無(wú)法傳授有用的工作技巧。


相反，如果發(fā)送給六西格瑪培訓(xùn)的信息已經(jīng)過(guò)時(shí)，或者教授的內(nèi)容超出了學(xué)員的理解能力，那么再有才華的培訓(xùn)師也是無(wú)用的。真正考驗(yàn)培訓(xùn)效果的不是熱情的學(xué)員評(píng)價(jià)，而是學(xué)員未來(lái)完成六西格瑪工作任務(wù)的能力。


查看更多請(qǐng)點(diǎn)擊-->：六西格瑪管理

上一篇:六西格瑪管理的戰(zhàn)略目標(biāo)

下一篇:六西格瑪管理項(xiàng)目選擇的步驟

六西格瑪管理相關(guān)文章
精益六西格瑪培訓(xùn)課程
主站蜘蛛池模板： 国产视频在线观看免费 | 手机在线视频一区 | 国模精品一区二区三区色天香 | 国产综合人综合 | 精品成人佐山爱一区二区 | 龙珠z中文版普通话 | 在线观看av一区二区三区 | 久久久精品视频在线观看 | 雯雯的性调教日记 | 免费黄色成年网站 | 韩国av一区二区 | a特级毛片| av一级黄色 | 5x社区sq未满十八视频在线 | 天天操天天操天天操 | 2020天天干天天操 | 日本黄色xxxxx | 国产精品国产免费 | 91视频日韩 | 国产在线视频不卡一区二区三区 | 亚洲色图 国产精品 | 99精品免费在线观看 | 成人在线观看免费视频 | 国产精品店 | 国产精品污www一区二区三区 | av在线免费看片 | 女人一级毛片 | 456成人影院在线观看 | 国内精品久久久久久久久久久久 | 亚洲一区二区四区蜜桃 | 91久久精品久久国产性色也91 | 欧美 日韩视频一区二区 | 日本黄免费| 亚洲人午夜精品免费 | 久久久久高清毛片一级 | 少妇bbbb做爰 | 伊人色**天天综合婷婷 | 国产69精品久久99不卡的观看体验 | 亚洲久本草在线中文字幕 | 日日草日日干 | 亚洲s色大片在线观看 |