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六西格瑪管理文章> 六西格瑪管理第153頁

六西格瑪項目選擇的要點

六西格瑪項目選擇的要點

時間:2014-11-27

六西格瑪有效項目選擇的一些要點,這些將是企業做好項目選擇的措施。1.主管/領導培訓領導有很多要學的指導六西格瑪行動。然而,如何選擇項目往往是一個被......

六西格瑪管理與企業戰略

六西格瑪管理與企業戰略

時間:2014-11-20

戰略是指組織為適應未來環境的變化,追求長期生存和發展而進行的整體謀劃和決策。戰略是達成愿景、實現使命的手段,反映了組織自身能力同外......

六西格瑪管理價值觀融入與企業文化變革

六西格瑪管理價值觀融入與企業文化變革

時間:2014-11-11

企業文化的核心部分是價值觀。將六西格瑪管理價值觀融入到企業原有的價值觀中,是企業文化的改變。領導者有責任建立價值觀,建設企業文化。企業在實施六......

六西格瑪管理培訓的要點

六西格瑪管理培訓的要點

時間:2014-11-05

有效六西格瑪訓練的要點和其他任何訓練沒有太大區別。然而,就像我們在TQM時代經常看到的那樣,人們急著“查質量票”,課程往往被忽視。TQM培訓往往枯燥......

六西格瑪積極管理及完美追求的理念

六西格瑪積極管理及完美追求的理念

時間:2014-10-29

1、 有預見的積極管理六西格瑪管理包括一系列工具和實踐經驗,它用動態的、即時反應的、有預見的、積極的管理方法取代那些被動的習慣,促......

六西格瑪以顧客為中心的價值觀

六西格瑪以顧客為中心的價值觀

時間:2014-10-22

六西格瑪價值觀也是六西格瑪的理念和哲學,是企業推行六西格瑪管理的指導原則和行為準則。經過20年的實踐和提煉,形成了以下六西格瑪值。1.以顧客為中心......

高層領導在六西格瑪推進過程中的關健角色

高層領導在六西格瑪推進過程中的關健角色

時間:2014-10-09

六西格瑪不僅僅是一種改進方法,還是一種文化和戰略。企業實施六西格瑪,可以促進企業文化的變革和戰略目標的實現,最終促進企業使命的實現......

企業如何選擇六西格瑪項目團隊成員

企業如何選擇六西格瑪項目團隊成員

時間:2014-10-03

因為企業中的大多數六西格瑪工作都是由團隊來完成的,如果忽略了團隊成員的選擇過程,關于角色的討論就不會結束。無論是什么類型的團隊,組建時最容易犯......

應用六西格瑪提升公司核心競爭力和管理成熟度

應用六西格瑪提升公司核心競爭力和管理成熟度

時間:2014-09-30

六西格瑪可以是一種戰略,一種全面提升公司競爭力和經營管理成熟度的戰略。六西格瑪作為公司戰略,主要通過以下作用來實現公司的戰略目標。......

企業確定六西格瑪黑帶角色時應考慮的事項

企業確定六西格瑪黑帶角色時應考慮的事項

時間:2014-09-24

選拔和配置“黑帶”的方式將受到精益企業考慮如何對這一職位進行人員配置以及對組織的長期價值。以下是相關的考慮事項:一、管理技能的發展......

企業實施六西格瑪時高層領導起著重要的作用

企業實施六西格瑪時高層領導起著重要的作用

時間:2014-09-10

企業文化是企業中獨特的做事的方式方法。影響企業文化的主要因素是企業高層領導。不論企業領導個人的言行舉止有多好或多糟,都會被企業員工......

六西格瑪管理培訓,是企業獲取競爭的優勢

六西格瑪管理培訓,是企業獲取競爭的優勢

時間:2014-08-27

Ge將六西格瑪管理與人力資源管理緊密結合。1997年3月22日,韋爾奇專門給GE全球范圍內的經理們發了一份傳真,明確規定經理們的晉升將直接與六西格瑪掛鉤;......

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